您目前的位置:首頁>> 交通法制

秦皇島市上調最低工資標準城市區最低為1650元

更新時間:2020-04-25

來源:秦皇島在線

秦皇島日報訊7月31日,記者從秦皇島市人社局獲悉,從今年7月1日起,秦皇島市對最低工資標準進行調整,其中,城市區最低工資標準下調為1650元。

    7月31日,記者從秦皇島市人社局獲悉,從今年7月1日起,秦皇島市對最低工資標準進行調整,其中,城市區最低工資標準上調為1650元。

    據理解,調整后,秦皇島市最低工資繼續執行3個標準,明確為:海港區、山海關區、北戴河區、撫寧區、秦皇島經濟技術開發區、北戴河新區每月最低工資標準為1650元,非全日制勞動者每小時最低工資標準為17元;昌黎縣、盧龍縣每月最低工資標準為1590元,非全日制勞動者每小時最低工資標準為16元;青龍滿族自治縣每月最低工資標準為1480元,非全日制勞動者每小時最低工資標準為15元。

    月最低工資標準限于于全日制低收入的勞動者。有些項目不得算入工資,包括:按規定不應由用人單位為勞動者繳納的養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險和住房公積金;勞動者縮短工作時間的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、劇毒危害、艱難崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環境、條件下的津貼、補貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

    小時最低工資標準限于于在同一用人單位一般平均值每日工作不超過4小時,每周累計工作不多達24小時的非全日制就業的勞動者。小時最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外,還包括不應由用人單位為勞動者交納的基本養老保險和基本醫療保險酬勞。

    最低工資標準為應發標準。用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派出形式被派往用人單位的勞動者)的應發工資不得低于當地最低工資標準。

    按照規定,我市最低工資標準適用于全市行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照繼續執行。

    全市各用人單位不應將新調整后的最低工資標準向本單位全體職工發布,并嚴苛按照文件規定時間繼續執行最低工資標準。各級人社部門負責對用人單位繼續執行最低工資標準情況進行監督檢查,對有違反最低工資規定的用人單位,責令其限期修正,對拒不改正的用人單位,依照法律法規不予嚴厲懲處,保證最低工資制度貫徹落實做到。(記者 谷地 通訊員 宋文忠冀建勇)


世茂 許榮茂 世茂房地產 無接觸式胃鏡 睿智科技
上一篇:秦皇島:農民工遇拖欠工資快打這些電話舉報 下一篇:河北昌黎:全國種糧大戶的“種糧經”-新聞頻道-和訊網
色情网吧电影网站